-
Johari venster werkblad
Managementmodellensite Oct 22, 2020 | 21:29 pmJe wilt feedback geven, of verwacht feedback van anderen. Bereid je dan voor op het gesprek door gebruik te maken van het Johari-venster en na te denken over de volgende vragen. Hoe kun je je antwoorden gebruiken of het gesprek[…]
Read more... -
Vraag gewoon feedback
Managementmodellensite Oct 22, 2020 | 21:07 pmVraag gewoon feedback – Deel 1 Positieve feedback Weet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. ‘Is dat niet gewoon naar complimentjes vissen?’[…]
Read more... -
Johari-venster
Managementmodellensite Oct 22, 2020 | 20:34 pmHet Johari venster is in 1955 bedacht door Joseph Luft en Harry Ingham. Het model ondersteunt het verbeteren van onderlinge communicatie. Het toont de impact van het geven en ontvangen van feedback op deze communicatie. Het model helpt na te[…]
Read more... -
Feedback: een cadeau dat je niet gemakkelijk geeft én ontvangt
Managementmodellensite Oct 22, 2020 | 16:45 pmVeel coaches en leidinggevenden promoten feedback als een cadeautje. Je kunt er van leren en jezelf verbeteren en dat heeft dan weer een positief effect op de relatie en samenwerking met anderen. Louter voordelen dus. Maar feedback blijkt nogal eens[…]
Read more... -
Houd de zaag scherp – werkblad
Managementmodellensite Aug 4, 2020 | 13:06 pmMet dit werkblad maak je (bewust) een inventarisatie van jouw werken in de vier dimensies ‘Houd de zaag scherp’. Je houdt jezelf scherp wanneer je werkt aan vier dimensies: De lichamelijke dimensie De geestelijke dimensie De sociaal-emotionele dimensie De spirituele[…]
Read more...
